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2016年4月19日,双方签订《员工保密及限制协议》,主要约定:王某离职或被辞退后两年内不得直接或通过他人或其他机构在其他与原告业务具有竞争关系或其所关。方,赔偿协议没有写赔偿原因根据《法》、《合同法》等有关规定及其他相关法律
员工限制协议
,双方协商一致签订以下限制协议: 1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不。
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协议对员工不公平
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已经生效的协议不公平怎么办
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